জাকির সিকদার: বাবা হওয়ার আগেই ফেসবুক কর্মীদের জন্য নতুন বছরে চার মাস পিতৃত্বকালীন ছুটির ঘোষণা দিয়েছেন প্রতিষ্ঠাতা মার্ক জাকারবার্গ। অ্যামাজন, নেটফ্লিক্স এবং মাইক্রোসফটের পথ অনুসরণ করে নতুন বছরের প্রথম দিন থেকেই পুরুষকর্মীদের জন্য এই বর্ধিত পিতৃত্বকালীন ছুটির ঘোষণা করল ফেসবুক।
এতদিন শুধু মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অফিসে কর্মরত কর্মীরাই ভোগ করত এই সুবিধা। ক্যালিফোর্নিয়া ছাড়াও দিল্লী-ডাবলিন বা অন্যান্য দেশের ফেসবুক কর্মীরাও এখন এ সুবিধা ভোগ করতে পারবেন।
ফেসবুকের মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান লোরি ম্যাটলফ গোলের তার ফেসবুক পোস্টে সংস্থার এই সিদ্ধান্ত সম্পর্কে লিখেছেন, ‘রাইট থিং টু ডু ফর আওয়ার পিপল অ্যান্ড দেয়ার ফ্যামিলিজ’। শিশুর জন্মের পর বছরের যে কোনো সময় এই ‘পেইড টাইম অফ’-এর জন্য আবেদন করা যাবে বলে আপাতত জানা গিয়েছে। দত্তক সন্তানের জন্যও এই নতুন নিয়ম বহাল থাকবে।
লরি গোলার বলেন, ‘আমি পূর্ণকালীন কর্মীদের জন্য পিতৃত্বকালীন ছুটি বর্ধিত করার ঘোষণা দিয়ে অত্যন্ত আনন্দিত। কর্মক্ষেত্রের গতানুগতিক ধারা দ্রুত পরিবর্তন হচ্ছে। কর্মীদের সর্বোচ্চ সুযোগ-সুবিধা দেয়ার মধ্য দিয়ে প্রযুক্তিশিল্প খাতের পরিবর্তনের আন্দোলনে আমরা অংশীদার হতে চাই। আমাদের এ উদ্যোগ প্রতিষ্ঠান ও কর্মীদের মধ্যে একটি ভালো সংস্কৃতি তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।’
সারাবিশ্বের ফেসবুক কর্মীরা এবার প্রতিষ্ঠানটির প্রতি আরো বেশি কৃতজ্ঞ থাকবেন। কারণ এখন শুধু মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ফেসবুক অফিসেই না বরং সারা বিশ্বে ফেসবুকের যতো প্রতিষ্ঠান রয়েছে সেখানে তাদের যত কর্মী আছে সবার জন্য মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটি নিশ্চিত করছে ফেসবুক।
জানা গেছে, খুব শিগগিরই বাবা হতে যাচ্ছেন মার্ক জাকারবার্গ। বাবা হওয়ার পর দুই মাস পিতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকবেন তিনি। তার এমন ঘোষণার পরই ফেসবুক সব কর্মীদের জন্য তাদের এমন সিদ্ধান্তের কথা জানায়।
তবে অনেকের মতে, এই ছুটি ঘোষণার মধ্য দিয়ে একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ শুরু করলো ফেসবুক। সেই সঙ্গে শীর্ষ যোগ্যদের ধরে রাখার জন্য প্রতিযোগিতামূলক একটি চাকরির বাজারে কর্মীদের জন্য খু্বই ভালো একটি অফার হিসেবেই বিবেচিত এই সিদ্ধান্ত।
ওয়ারেছুন্নবী খন্দকার,তথ্যদাতা
